शिक्षा/नौकरी
DA Hike : कर्मचारियों के लिए खुशखबरी, सैलरी में होने जा रही है वृद्धि, 90 हजार तक बढ़ेगा वेतन
Central Employee Salary Hike 2023 : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण सूचना! दरअसल, हाल ही में उनके महंगाई भत्ते में 4 फीसदी बढ़ोतरी की गई थी जिसके बाद केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता 42 फीसदी तक पहुंच गया है, जो कि जून तक प्रभावी रहने वाला है. जानकारी के लिए बता दें कि दूसरा महंगाई भत्ता जुलाई में बड़ सकता है. अगर ऐसा होता है तो डीए के 46% होने की आशंका जताई जा रही है किंतु इसके पूर्व कर्मचारियों के लिए बहुत अच्छी खबर सामने आई है. मीडिया रिपोर्ट्स की माने तो, आने वाले चुनाव को ध्यान में रखते हुए मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर में बड़ोत्तरी करने पर कोई निर्णय ले सकती है नहीं तो कर्मचारियों की वेतन में इजाफा के लिए कोई नया फॉर्मूला भी निर्धारित कर सकती है. फिलहाल, इस विषय में अभी आधिकारिक तौर पर पुष्टि नहीं मिली है.
दरअसल, वर्तमान में केन्द्रीय कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.57 फीसदी है और महंगाई भत्ता 42 फीसदी है, वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के अनुसार ही वेतन प्रदान किया जायेगा. ऐसा अनुमान लगाया जा रहा है कि आगामी चुनावों को मद्दे नजर रखते हुए 7वें वेतन आयोग के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से वृद्धि कर 3.00 फीसदी या 3.68 फीसदी तक किया जा सकता है. दरअसल, 2024 में 7वें वेतन आयोग के अनुरोध के आधार पर फिटमेंट फैक्टर में बड़ोत्तरी हो सकती है. जैसा की सभी जानते है की अगले साल 2024 में चुनाव होने वाले है, ऐसे में फिटमेंट फैक्टर को 2026 से लागू करने की संभावना जताई जा रही है जिसका लाभ 50 लाख से अधिक कर्मचारियों को मिलेगा.
आपको बता दें कि इससे पूर्व केंद्र सरकार द्वारा 2016 में फिटमेंट फैक्टर में इजाफा किया गया था और इसी वर्ष से सेवंथ पे कमिशन को भी लागू किया गया था और कर्मचारियों के वेतन 6000 रुपये से बड़ाकर 18,000 रुपये कर दी गई थी और अब अगर मोदी सरकार फिटमेंट फैक्टर की दरों में बदलाव करते है तो कर्मचारियों की वेतन में ढ़ाई गुना बड़ोत्तरी होगी जिसका मतलब है कि बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर सीधे 21000 या 26000 हो जाएगी.
दरअसल, इसमें संशोधन करने का कारण यह है कि कर्मचारी काफी समय से इसकी मांग कर रहे थे, ऐसे में अनुमान लगाया जा रहा है कि व्यय विभाग कर्मचारियों की मांगों पर सोच विचार करेंगे और इस आलोचना के बेस पर दी गई प्रस्ताव को वित्त मंत्रालय को भेजा जा सकता है. वही दुसरी और फिटमेंट फैक्टर पर निर्णय अगले वर्ष नए वेतन आयोग के गठन के वक्त लिया जा सकता है.
ऐसा अनुमान लगाया जा रहा है कि सरकार सातवें वेतन आयोग के बाद 800 वेतन आयोग कोना पेश कर वेतन को बढ़ाने के लिए नया फार्मूला इस्तेमाल कर सकती हैं. जिससे एक वक्त के बाद सरकारी कर्मचारियों की वेतन में अपने आप इजाफा हो जाएगा. बता दें कि यह एक ‘ऑटोमैटिक पे रिविजन सिस्टम’ हो सकता है, जिसमें 50 फीसदी से अधिक DA होने पर सैलरी में ऑटोमैटिक रिविजन हो जायेगा. अगर यह सफल हो जाता है तो केंद्र सरकार के 68 लाख कर्मचारियों और 52 लाख पेंशनधारकों इससे लाभान्वित होंगे.
उदाहरण के लिए से समझ ले कि अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी का बेसिक वेतन 18,000 रुपए है, तो भत्तों को हटाकर उसे वेतन में 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा. फिटमेंट फैक्टर 3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा. बता दें कि 3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर वेतन 21000 X 3 = 63,000 रुपये हो जायेगी. अगर कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में इजाफा किया जाता है तो 15500 के मूल वेतन बढ़ कर 39835 रूपए हो सकते हैं. 15500*2.57 = 39,835 रुपए है.
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